Pour le maire, il est important de réduire les effectifs et les charges de la municipalité pour un meilleur équilibre financier. Et Pascal Youbi Batsouaka s’appuie sur les articles 57 et 59 du Code du travail pour licencier les trois agents. Ces derniers, M.T., B.M.I.E et B.W.V ont reçu des lettres de licenciement signées du maire en personne.

A travers la position et actes posés par le maire, l’on est emmené à croire que l’entité municipale à laquelle il est garant souffrirait d’une crise d’ordre économique. Si tel est le cas : « Pourquoi cette institution a-t-elle facturée les frais de la récente session extraordinaire aux conseillers ? D’où proviendraient ces fonds déployés ? »

Trouvant cela injuste et incohérent, les trois concernés se disent également surpris dans la mesure où selon eux, le maire n’aurait pas suivi la procédure normale du Code du travail.

«  Il n’aurait pas la compétence pour déclarer une crise économique au sein d’une institution étatique », si on en croit les trois licenciés qui ont déjà pris attache avec l’Inspecteur provincial du travail au niveau de Mouila (chef-lieu de la province de la Ngounié), la capitale provinciale. Il y aurait trop des soucis au niveau des correspondances qu’ils ont reçues.

Par ailleurs, la direction des collectivités du Gabon, par la voie de son chef supérieur, n’aurait pas officiellement saisi dans la démarche du Maire. En attendant, dans les tous prochains jours, l’inspection provinciale du travail convoquera les deux parties pour avoir beaucoup plus d’informations sur la situation qui prévaut au sein de ladite mairie de Malinga.

JF/TM