Radia Garrigues, la Directive exécutive de JA Gabon a précisé qu’« après la signature de la convention avec l’ONE en juin 2015, il était important, une fois que le premier groupe sort de marquer le coup ». Pendant un mois et demi à raison deux séances par semaine, ces sessions de formation ont été animées par des bénévoles de l’Office Nationale de l’Emploi (ONE) et des cabinets de recrutements. A la fin février 2016, l’ONE et JA Gabon comptent dans ce partenariat atteindre les 575 jeunes formés.

Néanmoins, tous les participants à la formation n’ont pas obtenu les certificats. En effet, selon les organisateurs la présence comptait pour 80% dans l’obtention d’une attestation. Chaque session de formation prévoit des ateliers en rédaction de CV, identification de l’emploi correspondant au profil, la réussite à un entretien d’embauche. Ce programme vise à optimiser les chances des participants à trouver un emploi et d’intégrer plus facilement le monde du travail.

Pour Nicaise Obame Ndong, Chef de la Communication à l’ONE, « c’est un partenariat qui vise à l’employabilité des jeunes. Cette formation cadre avec nos missions qui sont entre autres l’insertion des jeunes sur le plan professionnel. Tout concorde à dire que les choses de ne s’arrêtent pas aujourd’hui. La stratégie, c’est de continuer à les suivre, à les accompagner dans leur quête de l’emploi ».

En outre, Vincent Nougarede représentant l’entreprise Bechtel qui accompagne JA Gabon, a indiqué que « cette année Bechtel finance ce programme à hauteur de 25.000 dollars ». Il espère que le partenariat va se poursuivre pour l’intérêt de la jeunesse gabonaise. Dédié aux jeunes dont l’âge est compris entre 16 et 35 ans, ce programme veut donner la chance de réussir à un entretien d’embauche aussi bien aux jeunes sans qualification, titulaire d’un diplôme technique ou en cours de formation.

Dorian Ondo